Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 30.12.1978 (47 лет) Пол: Женский Место жительства: Рыбинск, Ярославская область
бухгалтер, специалист ОК, помощник руководителя, диспетчер
Профессиональный опыт и навыки
16 лет В Газмпром Трангаз Ухта, стаж работы с 2001 года
Основное образование
Высшее экономическое
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
СПЕЦИАЛИСТ ОК
Знания и навыки
Знание бухгалтерских программ , законов, нормативных актов, работа с первичной бухгалтерской документацией( кассовые операции, авансовые отчёты, счета фактуры, дебиторская задолженность), акты сверки, учёт рабочего времени, статистическая отчетность, штатное раписание, баланс рабочего времени, учет з/п с учетом работы в выходные дни и сверхурочные часы. Есть опыт работы по социальным гарантиям и выплатам согласно коллективного договора ( офорление документов на путевки, на мат. помощь и т. п.)
компьютерная грамотность( работа с Word, Excel, PowerPoint, БУиРГ, ИСС и т. д.) ведение переговоров, навыки решения спорных вопросов, ведение деловой переписки, знание законодательства.
Есть опыт работы специалиста ОК ( графики отпусков, приказы на прием и увольнение, решение спорных кадровых вопросов, график обучения и повышения квалификации работников).
знание нумерологии ( что очень помогает при выборе кандидата на вакантную должность)
Английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Разъездной характер работы Режим труда, при котором выполнение обязанностей связано с постоянными служебными поездками в пределах определенной территории. Трудовой договор с условием о работе в выходные (творческие работники) Особый порядок привлечения к работе в праздники и выходные для сотрудников СМИ, кино и театров. Материальная ответственность за несанкционированное изменение кода ПО Ответственность программистов за внесение правок, приведших к сбою критических систем компании. Обеспечение средствами для оказания первой помощи (аптечки) Обязанность работодателя по комплектации и поддержанию в актуальном состоянии медицинских постов. Коллективная (бригадная) материальная ответственность Совместная обязанность группы работников возместить ущерб при невозможности разграничить ответственность каждого.
 
Закрыть